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职业资格证

人力资源师

发布日期:09-08 01:44 浏览次数:

  人力资源管理师 (职务的一种)

  人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

  申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件[1] (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、连续从事本职业工作1年以上。

  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件

  (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、连续从事本职业工作1年以上。

  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

  2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

  3、具有硕士研究生及以上学历证书;

  4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  6、连续从事本职业工作6年以上。

  (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

  2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

  3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  5、连续从事本职业工作13年以上。

  6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1、连续从事本职业工作19年以上。

  2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  考试内容

  人力资源管理师考试内容——理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  人力资源管理师考试内容——专业能力

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  考试时间

  每年上半年和下半年各举行一次。

  具体安排是:

  2020年人力资源管理师全国统一考试时间:

  上半年:5月21日

  下半年:11月19日

  考试形式

  分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。